No descuentes periodos de descanso ni pausas sin haberlas registrado Si no se contemplan estos tiempos en el registro, no se podrán descontar del cómputo total de horas trabajadas del mes. Al final, perjudicará al empleador en una posible inspección ya que las horas reflejadas en el registro pueden superar las horas estipuladas en el contrato. …
Tiempos de descanso. Los tiempos de descanso son uno de esos aspectos fundamentales que muchos empleadores no tienen en cuenta a la hora de hacer el control horario pero que los inspectores suelen revisar. Según la propia normativa, es conveniente que el registro de la jornada incluya las “interrupciones o pausas” que realizan los trabajadores y que no se …
Cinco aspectos del registro que tendrán en cuenta los inspectores Leer más »
En que se fijarán los inspectores cuando revisen tu registro de control horario? El control horario ya es parte del día a día de los trabajadores y las empresas. En consecuencia, también de los inspectores de trabajo, que lo han incorporado en sus actuaciones ordinarias. En qué se fijarán los técnicos si revisan el registro …
Las fuentes sindicales consultadas admiten que el asunto del Control horario no tiene por qué generar ningún problema en el ámbito de las empresas públicas en lo que hace referencia al Real Decreto Ley 8/2019. Cuanto menos en la gestión de la plantilla de las mismas. Más dudas albergan respecto al control de las empresas externas contratadas …
Empresas Públicas: La peliaguda cuestión de la subcontratación Leer más »
Paradores pacta implantar un nuevo modelo de reconocimiento facial en julio y Correos retrasa la activación de un sistema digital hasta 2020. La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) presume de que las 15 empresas de su portfolio disponen de sistemas de registro horario desde la época del antiguo INI, cuando había un hólding estatal de …
Registro Horario : Las empresas públicas negocian más margen para adaptarse. Leer más »
Según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2019, en España se realizaron 6 millones de horas extraordinarias a la semana, de las que prácticamente la mitad, 2,9 millones, no se pagan ni, por tanto, se cotizan. Junto a esto, también persiste el uso de contratos a tiempo parcial que esconden jornadas …
Hasta 6 millones de horas extraordinarias a la semana Leer más »
Siguen habiendo procesos de negociación abiertos y dificultades en determinados colectivos, según distintas fuentes empresariales. Tres meses después de la entrada en vigor del control horario avanza la implantación aunque persisten dudas sobre cuál es la mejor forma de medir el tiempo de trabajo. Desde la Inspección de Trabajo, que aún no ha impuesto sanciones, denuncian falta de …
El registro horario avanza en las empresas aunque persisten las dudas Leer más »
Mientras la patronal de empresarios CEOE trata de ajustar con el Ministerio la regulación del registro de jornada, según fija el Real Decreto Ley 8/2019, a las necesidades de las empresas, el pasado 12 de junio sindicatos y patronal mantuvieron la primera reunión para empezar a enfocar la aplicación de los nuevos sistemas de control horario en …
Tanto la patronal como sindicatos elaborarán guías especializadas por cada sector y acuerdan someter cualquier medida a la Inspección antes de ponerla en práctica. Los empresarios se movilizan para paliar el impacto de una de las medidas más controvertidas adoptadas por el Gobierno, y uno de los cambios de mayor calado y con más repercusiones para las compañías desde la …
La CEOE intenta amortiguar los efectos del control horario en altos cargos Leer más »
Ante la incertidumbre generalizada en el sector empresarial por la redacción de la legislación del Real Decreto Ley 8/2019, la directora de la Inspección de Trabajo, Soledad Serrano, comentó en una reunión informativa con responsables de la CEOE que se daría un cierto margen a las empresas para negociar con los representantes de los trabajadores el sistema de control horario más …
