Partes de trabajo
Ante la incertidumbre generalizada en el sector empresarial por la redacción de la legislación del Real Decreto Ley 8/2019, la directora de la Inspección de Trabajo, Soledad Serrano, comentó en una reunión informativa con responsables de la CEOE que se daría un cierto margen a las empresas para negociar con los representantes de los trabajadores el sistema de control horario más …
Tanto el Ministerio de Trabajo como la Inspección, consideran que las empresas han tenido el tiempo suficiente para adaptarse a la nueva normativa que exige el registro diario de la jornada de los trabajadores. Por ello dan por acabada la moratoria que se concedió a las compañías para implementar los sistemas de contabilización de las horas trabajadas (Real …
Se acaba la moratoria: Trabajo empieza a multar a empresas sin registro horario Leer más »
La introducción de controlar el registro horario obligatoriamente por parte del Gobierno, a través de uno de sus “decretos sociales” (Real Decreto Ley 8/2019), causó revuelo y preocupación en el mundo empresarial y, básicamente, dudas sobre cómo ponerla en marcha, debido a la generalidad de la regulación normativa. El Ministerio de Trabajo se vio obligado …
Qué está pasando en las empresas con el control horario? Leer más »
El acuerdo firmado por la operadora y los representantes sindicales, regula y garantiza el derecho a la desconexión digital durante los tiempos de descanso diario y semanal, permisos, vacaciones, días de asuntos propios, incapacidades o excedencias, así como el respeto a la intimidad personal y familiar más allá del tiempo de trabajo determinado legal o …
Desconexión digital total para empleados de Telefónica Leer más »
Íntimamente conectado con la ley de registro de jornada, la operadora y sindicatos han alcanzado un acuerdo en lo referido al cómputo de horas extraordinarias. El pacto en este punto arranca con una declaración general de la operadora asegurando que \»es política de Telefónica evitar, salvo casos muy excepcionales, la realización de horas extraordinarias\». …
La empresa Telefónica se compromete con los sindicatos CC.OO. y U.G.T. a no contactar con sus empleados una vez salgan del trabajo, salvo caso de fuerza mayor. Para ello ha firmado dos acuerdos con aplicación a todas las empresas del grupo, en los que se regula el control horario diario de jornada y se reconoce el derecho a la …
Desde mayo, tras la aprobación del real decreto ley 8/2019 el control horario laboral es obligatorio para todas las empresas con empleados en nómina. A pesar de eso, muchas empresas todavía no conocen cómo llevar a cabo el registro horario o las posibles sanciones a las que se enfrentan por no cumplir la normativa. 1. En qué …
La inspección relativa al control horario es una inspección de trabajo como otra cualquiera. No existen diferencias significativas en cuanto a sus derechos y obligaciones, pero deberá tener en cuenta algún matiz y recomendación para afrontarla con éxito y facilitar el desarrollo de la labor inspectora. Es obligación de empresarios y trabajadores colaborar y facilitar …
¿Cómo debe afrontarse una inspección de trabajo relativa al registro horario? Leer más »
Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, se ha hablado extensamente sobre la nueva obligación establecida para los empresarios de implantar el registro diario de jornada. Antes de su entrada en vigor, la Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, …
¿Cómo afrontar una inspección de trabajo con el control de horario? Leer más »
El crecimiento de las horas extra no pagadas fue cuatro veces superior al de las horas extra remuneradas, que se incrementaron un 2,1%. Esto evidencia que las empresas no temen las sanciones de la Inspección de Trabajo por la ley de control horario y prefieren seguir incumpliendo la normativa. El Ministerio de Trabajo ordenó a la …
El empleo se frenó antes del verano: 333.800 ocupados más y un 14% de paro Leer más »
